台州各大星级酒店的招聘信息？

一、台州各大星级酒店的招聘信息？

台州耀达国际酒店 5星、一鼎大酒店 4星、方远国际大酒店 4星、香溢大酒店 4星、开元大酒店 4星都在椒江区，属高档酒店，其他有三友国际大酒店、时间商务酒店、花园山庄酒店、椒江大酒店、鑫都国际大酒店、太平洋王子酒店、假日国际大酒店、黄岩国际大酒店、橘都大酒店、供水大酒店、东港大酒店、海洋国际酒店，还有凤凰山庄 停业装修，时间广场停业。

二、南京各大酒店招聘驾驶员是真的吗？

肯定不是真的。

每个大酒店都有自己的车队管理，这方面的司机人才储备都有点。

酒店业不需要那么多的司机啊，除非是有出租运营的。

但是也很少的

三、嘉兴酒店排名？

为了方便人们的旅行，现代社会发明了各种交通工具，如飞机、高速火车和汽车。为了方便长途旅行和旅游的人，现代社会可以通过手机或软件进行酒店预订，让你无后顾之忧。今天我会给你带来嘉兴十大酒店的名单。有兴趣来看看吧~

嘉兴十佳酒店名单

1.阿里拉乌镇

2.嘉兴喜来登酒店四点

3.浙江世博酒店

4.海宁开元杜明酒店

5.桐乡甄氏酒店

6.乌镇皇冠假日酒店

7.嘉园四季酒店

8.富悦酒店

9.嘉兴华美达酒店

10.枕水度假村酒店

四、嘉兴公交司机招聘？

嘉兴市国鸿公共交通有限公司现面向社会招聘公交驾驶员。竭诚欢迎热爱公交事业、符合条件的朋友前来报名，加入我们的行列！

报名条件及所需材料：

1.须持有A1、A2、B1驾照，且持有道路旅客运输从业资格证，三年内无重大行车道路交通责任事故记录及违规满分记录，无酒驾、吸毒、犯罪记录。

2.年龄要求：A1驾照的，男45周岁及以下，女35周岁及以下；持A2、B1驾照的，男40周岁及以下，女35周岁及以下。报名时需提交道路旅客运输从业资格证（原件）、无犯罪记录证明（原件）、公安车辆管理部门开具的无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录及最近连续3个记分周期内没有记满12分记录证明（原件）、驾驶证（复印件）、身份证（复印件）。

3.身体健康，心理素质良好，住所在市本级各乡镇的驾驶员，可在就近乡镇安排工作。

4.入职后，持有A2、B1驾照的驾驶员可安排增驾，增驾费用可于工作3年后给予报销。

5.入职的驾驶员享受五险一金，带薪休假，年终奖励等福利待遇。

咨询电话:82216933。

五、嘉兴珩磨工招聘？

招聘普工

职位描述

岗位职责:

1、18-45岁，学历不限、性别不限、熟练扪工、包制工；

2、长白班，集体计件，月薪可达6000-8000；

3、做六休一，服从安排，可适应加班；

4、根据工厂要求，负责产品的扪制，海绵帖制标准检查。

福利待遇：

1、上市公司、五险一金、厂家直招；

2、提供食宿（宿舍内有空调、热水淋浴）、有餐补；

3、节假日福利、生日福利；

4、年假长达12天，开年有红包。

六、酒店招聘？

隆地·悦朗酒店由陕西隆地实业集团有限公司投资按照五星级标准，融纳航空工业和舒适实用为风格；集客房、餐饮、会务、康乐为一体的综合性酒店。酒店拥有 222 间优雅舒适、风格典雅的客房，20个中餐厅包间及2个无柱大宴会厅，可容纳800人同时用餐，并设有棋牌、茶艺等休闲服务。酒店占地面积约 45 亩，地处时代大道陕飞体育中心，毗邻中航陕飞集团，总建筑面积 30000㎡，距汉中城固机场5分钟车程，地理位置非常优越。

招聘岗位

01 收银员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.熟练掌握各种经营品种的价格。2.按照财务要求的工作流程进行业务操作。3.熟练掌握电脑及收银软件的操作。4.负责账单、发票的领用、开具及登记。5.及时核对备用金，不得随意挪用，对当班次的现金、其他货币资金及时核对，发现长短款必须及时查明原因，及时向财务审计部汇报。6.当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时上交投递营业款项及相关报表、账单、发票等。

岗位要求

1.限女性，年龄：18-35岁，身高：1.6米以上，形象气质佳，大专及以上学历，1-3年工作经验。2.具有较强的执行力，适应能力，能够熟练的掌握电脑办公。

02 楼层主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.与前台密切合作,随时确保正确的客房状态；2.检查员工工作情况， 安排楼层领班和服务员工作；3.随时监督指导客房服务,确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训；4.例行检查客房,走廊和公共区域；5.即时向工程部报告维修申请；6.协助行政管家管理客房的全部运行；

岗位要求

1.男女不限，年龄：28-45岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关客房主管工作经验者优先。

03 楼层服务员

薪资：1900-3000元

岗位职责

1.负责所分配的客房和服务区域的整洁；2.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求；3.按照程序和标准打扫和补充客房用品；

岗位要求

1.限女性，年龄：52岁以下，初中及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有客房工作经验者优先。

04 保洁-PA

薪资：1900-2100元

岗位职责

1.负责大堂地面、墙面、台面的清洁工作；2.负责大堂金属装饰物，水牌、铜牌的清洁及保养工作；3.负责大堂烟筒内外、花盆、垫盆内外的清洁工作；4.负责大堂旋大门、侧门、客梯门的清洁工作；5.负责大堂所有边、角、缝的清洁工作；6.负责公共区域卫生。

岗位要求

1.男女不限，年龄：55岁以下，学历不限。2.能够吃苦耐劳，积极配合领导安排的工作。

05 宾客关系主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.参与贵宾接待工作，在贵宾到达前对贵宾房间进行检查，亲自迎接贵宾。2.跟进客人入住体验，维护宾客满意度。3.对常客客史档案系统维护实施监管，累积忠实客户。4.促进店际销售。5.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。6.检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及礼遇的准备。

岗位要求

1.限女性，年龄：25-35岁以下，女性1.6米以上，大专及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有相关工作经验者优先。

06 前厅接待员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持自己的行为、外表和态度的标准,力争保持酒店的高标准，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。2.随时保持大堂及前台工作区域的整洁和有序。3.熟知部门标准工作程序，按照程序为宾客提供为办理入住、退房等手续。4.保持库存现金限额并保证每日账务准确报告。5.随时留意财务政策和工作程序的变化。

岗位要求1.限女性，年龄：18-30岁，女性1.6米以上，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应夜班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

07 前厅礼宾员

薪资：2200-2600元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

08西餐楼面经理

薪资：6000-8000元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

09 西餐楼面主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.协助餐厅经理做好餐厅日常运营。2.按照管理检查表要求上下班，通过Log Book与下一个带班或经理直接地沟通。3.经过寻找和听取来自客人的回馈来加强与客人的进一步互动，并且协助服务员和领位以确保所有客人满意。4.培训、保持和加强西餐厅的餐饮服务标准。5.正确地运用财务收入和检查控制程序。6.处理日常员工关系 (例如： 排班,班次调整)，建立有效的与员工的沟通以得到他们的信赖和尊敬。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关西餐主管工作经验者优先。

10 西餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.遵守酒店和公司政策和程序。2.按照排班表上的工作时间报到。3.尊重经理或主管做出的工作安排，以保证提供给酒店的客人满意的服务。4.餐饮部各餐厅的营业时间等服务知识要非常了解。岗位要求1.男女不限，年龄：18-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

11 中餐楼面主管

薪资：4200-4500元岗位职责

1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。2、带领员工做好中餐包间服务标准及工作程序,确保其程序与标准的实施。3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。4、与宴会部、中厨部保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。5、在开餐期间负责所在区域的客人用餐巡查工作、迎送好客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,协助经理制订员工培训计划,并予以落实。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有中餐主管相关工作经验者优先。

12 中餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.服从领导安排，按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作，按照标准换台布、摆台、清洁餐厅内桌椅、转盘、餐具，准备开餐一切用具。2.开餐时，严格按照服务规程及标准为客人提供优质服务，了解当日厨房特荐及供应情况，做好菜肴，酒水的推销。3.帮助客人解决就餐过程中的各类问题，热情主动服务，做好上菜、倒酒水、倒茶水、点菜、撒换骨碟、清理台面、等各项餐中服务工作。4.客人用餐结束后，各类餐具必须分类撤台、送洗，并迅速补充台面餐具及用品，并保证餐后的整洁和卫生。5.做好每月自已当岗的餐具盘点工作，保证自已岗位的各类物品数目准确。6.见到宾客、上级、同事主动问好，态度温和，使用规范服务用语。

岗位要求

1.男女不限，年龄：18-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

13 中餐水吧员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持个人及工作岗位、酒柜的清洁卫生，仪容仪表符合公司规定上岗，进操作间佩戴好口罩、卫生手套。2.负责保管酒吧部所有的酒水、饮料，核对好每日出单。3.负责果汁、水果盘的制作、出品。4.负责妥善保存好客人的存酒，做好记录，并开好存酒卡。5.严格执行食品卫生安全管理制度，禁止有过期酒水上架，定期进行出品用具消毒，并做好消毒记录。6.每天上班清洁桌面、台面，保持各种杯具，用具的清洁并将台面用具摆放整齐。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-40岁，身高：男性1.7米以上，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

14 传菜员

薪资：2400-2600元

岗位职责

1.负责做前的准备工作及收市卫生工作，做好托盘、菜盖等物品清洗作。2.负责领用及调制酱料。3.负责所有出品的传菜工作，保证准确无误。4.负责协助做好收餐工作、包间加热水工作。6.保管好该岗位的物品及用品，全理使用。

岗位要求

1.男女不限，年龄：30-45岁，初中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

15市场销售总监

薪资：10000-15000元

岗位职责

1、根据酒店发展战略实施销售计划，负责拟定酒店年度、季度、月度营销工作计划，并结合各节假日开展专项销售。2、负责酒店市场开发、同行业销售调研，客源组织和客房、餐饮、会议等销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、熟悉OTA运作，熟悉商务客户拓展及维护工作。5、统筹酒店内外公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件。6、与政府部门、新闻媒介建立良好关系，在保证酒店收益前提下树立品牌形象。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），45岁以内，大专及以上学历，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展、商业敏感性、营销策划、公共关系能力。3、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。具有较强的文字语言表达能力和文笔能力，富有较强的团队合作

16 OTA及旅行社销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.负责统筹OTA及旅行社业务的整体工作。2.负责研究酒店的网站及微信功能策划，在线宣传推广、活动策划及日常运营。3.保持与OTA渠道负责人的沟通，持续跟进客户反馈意见，解决客户问题，提升酒店的服务，不断研发新品，适时推出活动，促使酒店在网络上的订房产量逐步增长。4.配合各营运部门研发团购产品，合理搭配产品线，利用团购网站促进酒店产品销售。5.合理利用网站、微信、微博、抖音等APP平台，推送酒店活动信息，建立合理、独特并可行的宣传模式。6.保持与OTA合作商的联系，及时更新软件服务，确保酒店使用中的各个OTA辅助软件的顺畅运行。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.熟悉新媒体运营和线上推广流程。

17 商务及宴会销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.配合市场销售部总监执行酒店年度和月度客户销售计划。2.制定各自客户关系管理计划，与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。3.定期或不定期向市场销售部总监递交销售报告，并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础。4.协助市场销售部总监，依据酒店的实际销售情况和市场环境的变化，修订酒店相应的销售制度与程序，确保市场销售部营运的高效率。5.通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系。6.开展客户销售工作，拓展客户市场，并保持重要客户业务的销售，努力完成自己的销售目标，寻找并有计划的开发新客户。

岗位要求

1.男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2.熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.有相关酒店销售工作经验者优先。

酒店地址汉中市航空经济技术开发区时代大道隆地悦朗酒店招聘联系电话183 2963 8696（陈主管）

七、嘉兴酒店

欢迎来到嘉兴酒店！作为浙江省一座美丽的城市，嘉兴以其悠久的历史、独特的文化和风景名胜而闻名于世。无论您是来嘉兴旅游、商务出差还是参加会议，选择适合自己的酒店至关重要。本文将介绍几家在嘉兴市内评价较高的酒店，供您参考。

1. 嘉兴酒店A

嘉兴酒店A是一家位于市中心的豪华酒店。该酒店设施现代，服务一流，是商务人士的理想选择。客房宽敞舒适，配有高品质床品、免费无线网络和浴缸。酒店内还设有多个会议室和宴会厅，适合举办各类商务活动和社交场合。

早晨，您可以前往酒店自助餐厅品尝丰盛的早餐，美味可口的食物将给您带来一个美好的开始。如果您有时间，不妨来酒店的健身房锻炼一下身体，放松紧张的工作压力。

2. 嘉兴酒店B

如果您更注重酒店的环境和自然风光，嘉兴酒店B将是一个不错的选择。该酒店坐落于风景秀丽的湖畔，周围被绿树环绕，空气清新宜人。酒店装饰典雅，客房设计简约而舒适，为您提供一个宁静的休息环境。

除了舒适的客房，嘉兴酒店B还设有一个临湖的露天餐厅，供应当地特色美食。您可以在享受美食的同时，欣赏湖光山色，尽情感受大自然的美妙。

3. 嘉兴酒店C

如果您正在寻找一个适宜家庭入住的酒店，嘉兴酒店C会是一个不错的选择。该酒店提供多种房型，适合不同人数的家庭入住。客房宽敞明亮，设有儿童游乐区和室内游泳池，为孩子们提供了一个快乐的游玩场所。

嘉兴酒店C还提供丰盛的自助早餐，并且酒店内有多个餐厅可供选择。您可以品尝到各种美食，感受来自不同地区的独特口味。

4. 嘉兴酒店D

嘉兴酒店D是一家位于闹市区的商务型酒店。酒店交通便利，周边商业设施齐全。客房装饰简洁大方，设有舒适的床铺和一应俱全的设施。酒店提供24小时行政服务，为商务人士提供全方位的支持。

嘉兴酒店D还设有一个现代化的会议中心和多个会议室，为商务会议提供便捷的场地。您可以在这里举行各类会议和商务活动，体验专业、高效的服务。

总结

以上是嘉兴市内几家评价较高的酒店介绍。无论您是追求奢华的商务人士、欣赏自然风光的旅行者，还是需要家庭友好环境的游客，嘉兴都有适合您的酒店选择。

在嘉兴酒店，您将享受到舒适的客房、美味的餐饮、专业的服务和宜人的环境。祝您在嘉兴度过愉快的时光！

八、郑州各大医院每年招聘几次？

一般两次，春招3-4月和秋招9-10月。

九、银行招聘条件：各大银行招聘条件有哪些？

为了更直观的了解银行招聘，我将以2019年银行春招（五大行）为例，逐一列出银行招聘相关信息，其中包括：招聘时间、招聘对象、专业要求等

1、中国银行

招聘时间：

招聘要求：

2、中国农业银行

招聘时间：

招聘要求：

3、中国工商银行

招聘时间：

招聘要求：

4、中国建设银行

招聘时间：

招聘要求

以上，希望能够帮助到你（更多资讯请关注我吧）

十、嘉兴嘉兴招聘服务员招聘

嘉兴嘉兴招聘服务员招聘

随着嘉兴嘉兴招聘服务员招聘需求的不断增长，这个行业也越来越受到人们的关注。作为一个服务员，不仅需要具备良好的服务意识和礼仪，还需要具备各种技能和能力。

首先，嘉兴嘉兴招聘服务员招聘要求候选人具备优秀的沟通能力。作为服务员，与客人的沟通是非常重要的，需要能够准确理解客人的需求并及时回应。有良好的语言表达能力和耐心的倾听能力，使客人感受到真诚和关心。

其次，嘉兴嘉兴招聘服务员招聘要求候选人具备良好的团队合作精神。在餐厅或酒店等服务场所，服务员往往需要与其他员工密切合作，共同完成工作任务。只有具备良好的团队合作能力，才能更好地完成工作，并提供优质的服务。

除了以上基本要求，嘉兴嘉兴招聘服务员招聘也注重候选人的专业技能和知识。这包括对菜单和酒水的了解，具备一定的餐饮知识和礼仪常识。服务员需要能够根据客人的要求推荐适合的菜品和饮品，并解答客人可能有的问题。此外，熟悉使用收银系统和处理账单也是必要的技能之一。

另外，嘉兴嘉兴招聘服务员招聘也看重候选人的应变能力和处理问题的能力。服务行业常常遇到各种各样的问题或者客人的特殊需求，服务员需要能够迅速做出反应并妥善解决问题。良好的应变能力和解决问题的能力，能够在工作中更好地应对各种情况。

此外，嘉兴嘉兴招聘服务员招聘要求候选人具备良好的工作态度和服务意识。服务员作为餐厅或酒店的形象代表，需要展现出专业、热情和周到的服务。对待工作要认真负责，注重细节，时刻关注客人的需求，积极主动地提供帮助。

在嘉兴嘉兴招聘服务员招聘中，招聘方通常会对候选人提出一些特定的要求或者评估标准。例如，需要具备一定的工作经验，对特定菜系或饮品有深入的了解等。候选人需要根据招聘方的要求，合理准备自己的简历和面试准备。

寻找嘉兴嘉兴招聘服务员招聘的候选人可以通过各种渠道获得信息和机会。例如，在招聘网站上搜索相关职位，参加招聘会，或者向熟人、朋友寻求帮助。同时，候选人也可以通过定期了解行业动态和招聘信息，提前了解市场需求和趋势。

最后，嘉兴嘉兴招聘服务员招聘对于应聘者来说是一个机会，同时也是一个挑战。候选人需要充分准备，展示自己的能力和潜力。通过合适的礼仪和沟通技巧，表达自己的热情和服务意识。只有在面试中展现出真实的自我，才能脱颖而出，在这个竞争激烈的行业中获得工作机会。

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