东莞虎门有几家五星级酒店？

一、东莞虎门有几家五星级酒店？

随着人们生活质量的提高，旅游也成为当今人们放松自己的首要选择，一出行的话肯定免不了住酒店。那么，东莞的酒店怎么样？

东莞著名的五星级酒店就有东莞市厚街国际大酒店、东莞市塘厦三正半山酒店、东莞虎门东方索菲特酒店、东莞喜来登酒店、东莞观澜湖酒店、东莞市丰泰花园酒店等。下面本文盘点了东莞市五星级酒店名单，来看看这篇文章了解下吧！

二、青岛最佳东方五星级酒店招聘？

你可以自行登录查看是否还有招聘需求的。

五星级酒店一般都在以下几个网站招聘，希望能帮到你

1.最佳东方:专注于酒店行业的招聘渠道，无论是基层员工，或者是excom级别的老总，都可以在最佳东方上找到相关的招聘信息，基本上所有酒店都在使用的招聘网站。

2.大型招聘会，酒店开业前的大招，季度性的公开招聘会，当地人才市场主办的招聘会，以及跟学校合作的校园招聘会。一般是通过微信传播，线下广告，酒店行业公众号等渠道来推广酒店的招聘活动。

3.高端猎头招聘，通过一些猎头公司来招聘中高级职位

4.集团官方招聘，大型的酒店集团会有他们官方的招聘渠道，可以在上面看到集团旗下酒店的所有招聘信息，不过一般不是很多人用。

5.一些当地的招聘网站，除了最常用的最佳东方，也有一些其他当地的人才网会发布酒店招聘信息。更垂直于本地人才

6.内部推荐，依靠内部员工介绍推荐。毕竟酒店圈子这么小

三、五星级酒店后厨招聘条件？

1、文化要求，学习厨师需要一定的文化知识和一定承受能力以及判断能力，学习厨师烹饪可报考相关的烹饪学校或者跟师傅或者直接去从事餐饮服务的地方。

2、品行道德，厨师的品行道德素质，即厨师在政治思想、道德品质方面具有水平和修养。

根据烹饪职业的特殊性，还应该特别提出以下几点：一是全心全意为人民服务的精神；二是热爱本职工作的敬业精神；三是热爱集体、热爱企业的精神；四是牢固的法制观念。

3、身体要求，俗话说：“老阴阳，少厨子。”厨师工作是一种强度较大的劳动，要成为一名合格的厨师，从身体素质上讲，首先要有健康的体质。厨师的工作很辛苦，不仅工作量大，而且较为繁重。无论是加工切配，还是临灶烹调，都需要付出很大的体力。没有健康的体质是承受不了的。

4、业务素质，厨师的业务素质包括内容很多，其主要方面是要有精湛的技术。具体的说，作为一名合格的厨师，更有精细的刀工，对火候的掌握要得当，调味要准确适口。要有较好的文化知识素养。要掌握现代营养、卫生等有关烹饪科学方面的基础理论知识，要了解祖国的烹饪文化历史，要懂得一定的民俗礼仪知识。要有一定的美学修养和艺术创新基础。此外，还应该有勇于创造、大胆革新的精神，要具备一定的组织管理能力及事情的灵活运用等。

四、在那里可以找到五星级酒店的招聘信息，为什么很多酒店官网上面看不到招聘信息呢？

可以去门墩儿 www.menduner.com 看下，他们主要是做高星级酒店的招聘的，管理岗偏多，基层的也有涉及

五、五星级酒店都在什么网站招聘的？

五星级酒店一般都在以下几个网站招聘，希望能帮到你

1.最佳东方:专注于酒店行业的招聘渠道，无论是基层员工，或者是excom级别的老总，都可以在最佳东方上找到相关的招聘信息，基本上所有酒店都在使用的招聘网站。

2.大型招聘会，酒店开业前的大招，季度性的公开招聘会，当地人才市场主办的招聘会，以及跟学校合作的校园招聘会。一般是通过微信传播，线下广告，酒店行业公众号等渠道来推广酒店的招聘活动。

3.高端猎头招聘，通过一些猎头公司来招聘中高级职位

4.集团官方招聘，大型的酒店集团会有他们官方的招聘渠道，可以在上面看到集团旗下酒店的所有招聘信息，不过一般不是很多人用。

5.一些当地的招聘网站，除了最常用的最佳东方，也有一些其他当地的人才网会发布酒店招聘信息。更垂直于本地人才

6.内部推荐，依靠内部员工介绍推荐。毕竟酒店圈子这么小

六、五星级酒店如何起名？

谢邀，关于酒店如何起名这个问题，真的没法从0-1这个方式回答，所以就从现有的酒店里面说了，而且五星级酒店这个范畴也太广了些。

一般我会划分为“多品牌酒店集团”、“单品牌酒店集团”、“独立精品酒店”和“酒店联盟”。

比如万豪集团、喜达屋、希尔顿、雅高、洲际、凯悦、费尔蒙、朗廷、温德姆、卡尔森都是多品牌酒店集团；

单品牌酒店集团有四季、文华东方、半岛、安缦、太古、ALILA、六善、soneva、como、悦榕庄、香格里拉、万达、隐居、书香世家等等（我会把一些国内比较亮眼的酒店集团放进去，而且现在的趋势是，很多单品牌酒店集团也开始新增很多酒店系列向多品牌发展）；

精品酒店作为独立分支在国内市场是块很模糊的地带，装修得特别一点都会被冠名为boutique，但实际上我觉得有点本末倒置；

而酒店联盟就是将原先的酒店分类打散，重新根据联盟的品味兴趣癖好重新筛选，可以把联盟当成类似CTRIP一样的OTA，投顾客所好吧。

关于酒店的名字我并不很在意，但真要说起来得分个369等。因为能记住的都是来头很大、顶礼膜拜的那些，比如丽思卡尔顿、文华东方、半岛、安缦、柏悦、四季、COMO、星野、bvlgari等这类。

而这些我认为大牛的酒店名字，都是有很多story的，一般均以创始人的名字命名，或者创始人自行赋予诗意，还有一些就是奢侈品牌的跨界，比如宝格丽、阿玛尼、Fendi等；

现有的国内酒店名字一种是通过“目的地+业主+品牌管理方”的组合方式，比如：香港置地文华东方、广州富力丽思卡尔顿——广州的一家丽思卡尔顿酒店，品牌管理方是RC，业主是富力集团，。另一种就是“目的地+品牌管理方”，比如：上海柏悦，香港半岛，新加坡香格里拉，杭州西溪花间堂，这里面有些酒店是品牌管理方自持的，也有品牌管理方不是业主，但业主很低调不想冠名的。

目前国内酒店集团也日益多起来，牛起来，最耀眼的应该就是首富王健林的万达酒店，万达本身是业主出身，让很多酒店品牌管理过他们的酒店，万达集团按酒店等级给酒店取名为瑞华、嘉华、文华，取名非常的套路，去过他们酒店你就会知道，硬件挺奢华考究的，但处处都是很多品牌管理方的影子。这就说明了一点，套路是容易袭得的，但百年酒店业的精髓还是在于硬件基础上的服务和管理，多住住好酒店自然会明白。

有一家国内的隐居集团，她在各处的酒店命名我觉得算得上上品，上海的隐居繁华、三亚的隐居海上、扬州的隐居逸扬等等，其实国际品牌的酒店命名简单的很，感慨中文博大精深，但好名字其实也不重要，想得到开头，想不到结尾，入住的感受和舒适度最重要。

七、珠海最好五星级酒店？

珠海九洲港是国家一类开放口岸，毗邻港澳地区，交通便利，周围更是不乏超高档的五星级酒店。

五星级酒店首选有品牌的服务有保障，其次个人感觉度假村类型的酒店环境优美更惬意。

建议通过“我出价网”平台预定酒店，性价比高，是一个可以讨价还价的我用过优惠力度最大的旅行网站，微信小程序搜索也有哦~

珠海海泉湾维景国际大酒店：1284元起

珠海华发喜来登酒店：848起

八、五星级酒店都有些什么五星级服务？

于我而言，首先看中的“服务”是酒店的设计，这是其他非五星级或者非精品酒店很难达到的，良好的设计和装修达成度才能让我有入住的欲望。再者才是酒店各个部门的服务，比如常去的魔都艾迪逊，和餐厅、前厅的小姐姐早已是朋友，入住前的问候，入住中贴心的安排布置，粤味吃饭按照点餐搭配送的酒甚至还没上市的特调提前享用，于我而言都是其他酒店很难达到的。这也是我越来越不喜欢去普通商务酒店的原因，流程标准化，酒廊的员工殷勤有于但是难免格式。

几个我比较喜欢的酒店

1.魔都艾迪逊，目前最爱无疑

2.静安瑞吉。虽然很多吐槽，但是于我而言还是挺喜欢瑞吉套的格局，管家不会主动出现但是要求服务还是能够做到

3.外滩w，网红吧，其实塑料感挺重的，夜店风还是更喜欢艾迪逊

4.镛舍，挺喜欢太古的居舍系列，工作人员也都比较克制但绝非冷漠，设计也是戳我的点

5.珠海瑞吉，大中华区真瑞吉，用料舍得，前期成本高，最近有简配但是瑕不掩瑜

6.苏州w，比外滩更塑料感。但是我比较喜欢苏艳，真的好吃。

7.浦东栗子，内地栗子头牌吧，比起外滩套明珠套其实更爱全景套和顶楼的flair

更一下⑧

8.合肥君悦

桃花源记主题的酒店，华润业主，大量的木制材料使用，客厅的感觉非常好，特别是书桌的灯太爱了。如果运气好5000分订到真的是划算，总体来说很可以

9.杭州柏悦

也是华润业主，个人觉得杭州表现最佳。但是好像酒店和携程关系过好，套房都提前锁给携程卖官网定不了有点扣分（不过最近貌似有转性，官网上柏悦套放出来了）。但是无论怎么，设计风格和服务都很好，家外之家。

10.苏州柏悦

刚开业的苏州头牌，国内内装顶尖的金螳螂业主，kpf+hba设计，用色风格都很喜欢。尽管是刚开业的酒店，但是服务没有丝毫落下。从礼宾到前台态度都非常好，而且能主动提供服务，目前最满意的

九、五星级酒店招聘领班主要负责什么？

　　总机领班的工作职责：　　

1、 全面掌握酒店最新的服务设施、服务项目和经营情况，并将相关的服务信息通报属下员工以便更好地向　　宾客推销酒店 。　　

2、 检查话务员工作程序和纪律的执行情况，督促部门员工及时、礼貌、准确的接听电话。　　

3、 确保高效而准确的为客人提供叫醒及留言服务。　　

4、 负责与本地电信部门及交换机维护商协调沟通，确保酒店电话系统的正常运行。 　　

5、 定期、定量的购买新的影片，并确保在影碟质量及内容健康后供酒店向客人播放。　　

6、 定时更换酒店内部的电话指南。　　

7、 确保每位员工对紧急情况的处理程序，能够熟记于心，保证所有的电话系统都能正常运作。　　

8、 教育督导话务员爱护设备，定期与维护商联系，检查交换机及相关设备的运行情况，定时保养和维护并保存记录。　　

9、 负责组织、培训提高话务员的专业技能，树立为宾客服务的良好职业道德。　　

10、 定期召开会议，沟通思想，交流情况。同时严于律己，勤奋工作，以身作则，带领员工努力把工作做好。　　

11、 有强烈的工作责任感，能以身作则。处事公允，合法、合情、合理。有安全和保密意识。　　

12、 做好每月排班及考勤工作，合理安排员工休假。年度对员工进行工作评估，向上级提议对员工进行奖励　　和扣罚。　　

13、 每月按时完成当月工作总结及成本统计，并制定下月的工作计划。

十、五星级酒店招聘司炉工什么条件？

通常要求应聘者必须有司炉工上岗证 ，有司炉经验——附近居住者优先 。

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