运城酒店招聘服务员

一、运城酒店招聘服务员

运城酒店招聘服务员

在酒店行业，服务员是非常重要的角色之一。他们不仅需要具备良好的服务技巧，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。运城酒店作为该地区最知名的酒店之一，一直以来提供着优质的住宿和餐饮服务。目前，运城酒店正在招聘服务员，为前来入住的宾客提供温暖周到的服务。

职位描述

作为运城酒店的服务员，你将担负以下主要职责：

• 欢迎并迅速响应宾客的需求和要求。
• 为宾客提供优质的餐饮服务，包括点菜、上菜以及推荐特色菜品。
• 确保用餐环境整洁有序，餐具摆放合理。
• 了解并熟悉酒店各项服务设施，并能向宾客提供相关信息和建议。
• 协助解决宾客的问题和投诉，并能提供快速有效的解决方案。
• 积极参与团队工作，确保整体服务质量。

职位要求

如果你希望成为一名成功的服务员，并加入运城酒店的团队，你需要满足以下基本要求：

• 热爱酒店行业，乐于为宾客提供优质服务。
• 具备一定的服务行业经验，有酒店服务经验者优先考虑。
• 具备良好的沟通和表达能力，能够与不同类型的宾客进行有效的交流。
• 具备团队合作精神，能够与其他员工良好地协作。
• 具备一定的抗压能力，能够在繁忙的工作环境中保持良好的工作状态。
• 具备良好的形象和仪态，能够根据酒店的形象要求进行着装。
• 具备一定的英语基础，能够进行基本的英语沟通。

福利待遇

作为运城酒店的一员，你将享受到以下福利待遇：

• 具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和工作经验给予相应的薪资调整。
• 完善的培训机制，提供专业的职业培训和发展机会。
• 友好的工作环境和团队氛围。
• 员工福利，包括员工餐、住宿优惠等。
• 有机会参与酒店举办的各种活动和培训。

如何申请

如果你对运城酒店的服务员职位感兴趣，并符合我们的要求，欢迎将你的简历发送至以下邮箱地址：recruitment@yunchenghotel.com。请在邮件标题中注明应聘职位。我们会尽快筛选合适的候选人，进行面试。谢谢！

加入运城酒店的团队，你将有机会在酒店行业中展现自己的才华和潜力，并与一支充满活力和激情的团队共同成长。如果你对酒店行业充满热情，并且希望通过自己的努力为宾客提供难忘的住宿和餐饮体验，那么不要错过这个机会，加入我们！

二、东易大酒店招聘是真的吗？

东易大酒店的招聘肯定是真的。东易酒店的生意一直非常好，特别是现在婚宴，宴会也起来了。餐饮运营压力比较大。尤其是在一些节假日的活动承接工作，对于餐饮人员需要的很大。所以招聘人员势在必行，没有人员对于酒店整体服务的提升都会有影响。所以，招聘信息是真的。

三、酒店招聘？

隆地·悦朗酒店由陕西隆地实业集团有限公司投资按照五星级标准，融纳航空工业和舒适实用为风格；集客房、餐饮、会务、康乐为一体的综合性酒店。酒店拥有 222 间优雅舒适、风格典雅的客房，20个中餐厅包间及2个无柱大宴会厅，可容纳800人同时用餐，并设有棋牌、茶艺等休闲服务。酒店占地面积约 45 亩，地处时代大道陕飞体育中心，毗邻中航陕飞集团，总建筑面积 30000㎡，距汉中城固机场5分钟车程，地理位置非常优越。

招聘岗位

01 收银员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.熟练掌握各种经营品种的价格。2.按照财务要求的工作流程进行业务操作。3.熟练掌握电脑及收银软件的操作。4.负责账单、发票的领用、开具及登记。5.及时核对备用金，不得随意挪用，对当班次的现金、其他货币资金及时核对，发现长短款必须及时查明原因，及时向财务审计部汇报。6.当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时上交投递营业款项及相关报表、账单、发票等。

岗位要求

1.限女性，年龄：18-35岁，身高：1.6米以上，形象气质佳，大专及以上学历，1-3年工作经验。2.具有较强的执行力，适应能力，能够熟练的掌握电脑办公。

02 楼层主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.与前台密切合作,随时确保正确的客房状态；2.检查员工工作情况， 安排楼层领班和服务员工作；3.随时监督指导客房服务,确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训；4.例行检查客房,走廊和公共区域；5.即时向工程部报告维修申请；6.协助行政管家管理客房的全部运行；

岗位要求

1.男女不限，年龄：28-45岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关客房主管工作经验者优先。

03 楼层服务员

薪资：1900-3000元

岗位职责

1.负责所分配的客房和服务区域的整洁；2.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求；3.按照程序和标准打扫和补充客房用品；

岗位要求

1.限女性，年龄：52岁以下，初中及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有客房工作经验者优先。

04 保洁-PA

薪资：1900-2100元

岗位职责

1.负责大堂地面、墙面、台面的清洁工作；2.负责大堂金属装饰物，水牌、铜牌的清洁及保养工作；3.负责大堂烟筒内外、花盆、垫盆内外的清洁工作；4.负责大堂旋大门、侧门、客梯门的清洁工作；5.负责大堂所有边、角、缝的清洁工作；6.负责公共区域卫生。

岗位要求

1.男女不限，年龄：55岁以下，学历不限。2.能够吃苦耐劳，积极配合领导安排的工作。

05 宾客关系主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.参与贵宾接待工作，在贵宾到达前对贵宾房间进行检查，亲自迎接贵宾。2.跟进客人入住体验，维护宾客满意度。3.对常客客史档案系统维护实施监管，累积忠实客户。4.促进店际销售。5.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。6.检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及礼遇的准备。

岗位要求

1.限女性，年龄：25-35岁以下，女性1.6米以上，大专及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有相关工作经验者优先。

06 前厅接待员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持自己的行为、外表和态度的标准,力争保持酒店的高标准，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。2.随时保持大堂及前台工作区域的整洁和有序。3.熟知部门标准工作程序，按照程序为宾客提供为办理入住、退房等手续。4.保持库存现金限额并保证每日账务准确报告。5.随时留意财务政策和工作程序的变化。

岗位要求1.限女性，年龄：18-30岁，女性1.6米以上，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应夜班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

07 前厅礼宾员

薪资：2200-2600元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

08西餐楼面经理

薪资：6000-8000元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

09 西餐楼面主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.协助餐厅经理做好餐厅日常运营。2.按照管理检查表要求上下班，通过Log Book与下一个带班或经理直接地沟通。3.经过寻找和听取来自客人的回馈来加强与客人的进一步互动，并且协助服务员和领位以确保所有客人满意。4.培训、保持和加强西餐厅的餐饮服务标准。5.正确地运用财务收入和检查控制程序。6.处理日常员工关系 (例如： 排班,班次调整)，建立有效的与员工的沟通以得到他们的信赖和尊敬。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关西餐主管工作经验者优先。

10 西餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.遵守酒店和公司政策和程序。2.按照排班表上的工作时间报到。3.尊重经理或主管做出的工作安排，以保证提供给酒店的客人满意的服务。4.餐饮部各餐厅的营业时间等服务知识要非常了解。岗位要求1.男女不限，年龄：18-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

11 中餐楼面主管

薪资：4200-4500元岗位职责

1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。2、带领员工做好中餐包间服务标准及工作程序,确保其程序与标准的实施。3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。4、与宴会部、中厨部保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。5、在开餐期间负责所在区域的客人用餐巡查工作、迎送好客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,协助经理制订员工培训计划,并予以落实。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有中餐主管相关工作经验者优先。

12 中餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.服从领导安排，按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作，按照标准换台布、摆台、清洁餐厅内桌椅、转盘、餐具，准备开餐一切用具。2.开餐时，严格按照服务规程及标准为客人提供优质服务，了解当日厨房特荐及供应情况，做好菜肴，酒水的推销。3.帮助客人解决就餐过程中的各类问题，热情主动服务，做好上菜、倒酒水、倒茶水、点菜、撒换骨碟、清理台面、等各项餐中服务工作。4.客人用餐结束后，各类餐具必须分类撤台、送洗，并迅速补充台面餐具及用品，并保证餐后的整洁和卫生。5.做好每月自已当岗的餐具盘点工作，保证自已岗位的各类物品数目准确。6.见到宾客、上级、同事主动问好，态度温和，使用规范服务用语。

岗位要求

1.男女不限，年龄：18-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

13 中餐水吧员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持个人及工作岗位、酒柜的清洁卫生，仪容仪表符合公司规定上岗，进操作间佩戴好口罩、卫生手套。2.负责保管酒吧部所有的酒水、饮料，核对好每日出单。3.负责果汁、水果盘的制作、出品。4.负责妥善保存好客人的存酒，做好记录，并开好存酒卡。5.严格执行食品卫生安全管理制度，禁止有过期酒水上架，定期进行出品用具消毒，并做好消毒记录。6.每天上班清洁桌面、台面，保持各种杯具，用具的清洁并将台面用具摆放整齐。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-40岁，身高：男性1.7米以上，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

14 传菜员

薪资：2400-2600元

岗位职责

1.负责做前的准备工作及收市卫生工作，做好托盘、菜盖等物品清洗作。2.负责领用及调制酱料。3.负责所有出品的传菜工作，保证准确无误。4.负责协助做好收餐工作、包间加热水工作。6.保管好该岗位的物品及用品，全理使用。

岗位要求

1.男女不限，年龄：30-45岁，初中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

15市场销售总监

薪资：10000-15000元

岗位职责

1、根据酒店发展战略实施销售计划，负责拟定酒店年度、季度、月度营销工作计划，并结合各节假日开展专项销售。2、负责酒店市场开发、同行业销售调研，客源组织和客房、餐饮、会议等销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、熟悉OTA运作，熟悉商务客户拓展及维护工作。5、统筹酒店内外公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件。6、与政府部门、新闻媒介建立良好关系，在保证酒店收益前提下树立品牌形象。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），45岁以内，大专及以上学历，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展、商业敏感性、营销策划、公共关系能力。3、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。具有较强的文字语言表达能力和文笔能力，富有较强的团队合作

16 OTA及旅行社销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.负责统筹OTA及旅行社业务的整体工作。2.负责研究酒店的网站及微信功能策划，在线宣传推广、活动策划及日常运营。3.保持与OTA渠道负责人的沟通，持续跟进客户反馈意见，解决客户问题，提升酒店的服务，不断研发新品，适时推出活动，促使酒店在网络上的订房产量逐步增长。4.配合各营运部门研发团购产品，合理搭配产品线，利用团购网站促进酒店产品销售。5.合理利用网站、微信、微博、抖音等APP平台，推送酒店活动信息，建立合理、独特并可行的宣传模式。6.保持与OTA合作商的联系，及时更新软件服务，确保酒店使用中的各个OTA辅助软件的顺畅运行。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.熟悉新媒体运营和线上推广流程。

17 商务及宴会销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.配合市场销售部总监执行酒店年度和月度客户销售计划。2.制定各自客户关系管理计划，与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。3.定期或不定期向市场销售部总监递交销售报告，并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础。4.协助市场销售部总监，依据酒店的实际销售情况和市场环境的变化，修订酒店相应的销售制度与程序，确保市场销售部营运的高效率。5.通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系。6.开展客户销售工作，拓展客户市场，并保持重要客户业务的销售，努力完成自己的销售目标，寻找并有计划的开发新客户。

岗位要求

1.男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2.熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.有相关酒店销售工作经验者优先。

酒店地址汉中市航空经济技术开发区时代大道隆地悦朗酒店招聘联系电话183 2963 8696（陈主管）

四、运城最高档酒店？

运城市目前没有像大城市那样的豪华五星级酒店，但有一些高档酒店可以提供舒适的住宿体验。以下是一些运城市内较为知名的高档酒店：

运城国贸大酒店：位于运城市中心，是一家四星级酒店，设施齐全，服务优良。

运城凯悦酒店：位于运城市解放北路，是一家四星级酒店，拥有豪华客房和各类设施。

运城金海湾大酒店：位于运城市盐湖区，是一家四星级酒店，环境优美，设施完善。请注意，以上推荐仅供参考，具体选择还需根据您的需求和预算进行决定。在预订酒店时，建议您提前查看酒店的评价和设施信息，以确保选择到符合您期望的高档酒店。

五、运城爆破公司招聘信息？

1 需要炸药工程师和爆破工程师。

2 爆破公司的工作需要炸药工程师负责爆破方案的制定、炸药成分的筛选、炸药的生产和存储等方面的工作。

而爆破工程师则负责现场爆破操作、爆破效果的评估和爆破安全的保障等方面的工作。

3 另外，由于爆破工程牵涉到很多其他领域的知识，例如地质学、物理学、安全工程等等，所以富有这些背景知识的工程师也会更受欢迎。

六、运城德邦物流招聘？

我去过都是骗人，都是黑中介，特别是郑州管城区航海路，中州大道富田太阳城大商集团，最坑人，先交体检费，在交押金，打着直的招牌子，就给以张介绍纸条，什么也没了，我们辛苦找到德邦物流公司.德邦公司人事部人说我我们被骗了，德邦一直都在德邦公司一年四季都在招聘，，德邦在郑州没招聘点.德邦应聘不用体检，不用交押金，只要交钱都是骗人的都是骗人的，德邦在中牟

七、运城制版厂招聘信息？

目前不招人

运城制版厂是全球最大的凹印版辊生产企业，也是运城市本地企业，不仅在运城市建有工厂，而且在福建，浙江，广东等地也有分厂，现在已经发展成为跨国公司，业务发展到了国外。上班比较累，但是工资挺高，我们村里有几个人在运城制版厂上班，月薪都是一万多。还是有前途的。

八、上东水产养殖技术老师招聘

上东水产养殖技术老师招聘

近年来，水产养殖业在中国得到了迅猛发展，市场需求持续增长，因此对于专业的水产养殖技术老师的需求也日益增加。水产养殖技术老师在教育行业中扮演着重要的角色，他们不仅要传授学生水产养殖的理论知识，还需要通过实践指导学生掌握实际操作技能。今天，我们介绍一下上东水产养殖技术老师的招聘。

工作职责：

1. 负责水产养殖技术的教学工作，包括理论课和实践课程。
2. 编写教材和教学课件，设计教学实验和实践活动。
3. 指导学生进行水产养殖相关的实践操作，包括鱼类、贝类、虾类等。
4. 组织学生参加水产养殖比赛、科技创新活动等。
5. 对学生进行学业指导，引导他们进行科学研究和创新。

任职要求：

• 本科及以上学历，水产养殖或相关专业毕业。
• 具备扎实的水产养殖理论知识和实践经验。
• 具备较强的教学能力和沟通能力，能够激发学生的学习热情。
• 熟悉水产养殖行业的最新发展动态和技术。
• 具备团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成教学任务。

薪资待遇：

上东水产养殖技术老师的薪资待遇将根据个人资历和工作表现进行合理评估，公司提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

职业发展：

上东公司致力于水产养殖行业的发展和培养人才，拥有广阔的职业发展空间。作为水产养殖技术老师，你将有机会参与公司的科研项目，与行业专家进行交流合作，不断提升自己的专业能力和知识水平。此外，公司还为员工提供进修学习的机会，提供继续教育培训，帮助员工不断提升职业素养和专业技能。

公司简介：

上东公司是国内领先的水产养殖技术服务提供商，致力于提供全方位的水产养殖技术支持和解决方案。公司拥有多年的行业经验和专业团队，与国内外的科研机构和大学保持密切合作，不断创新和推广水产养殖技术。公司的产品和服务得到了广大客户的认可和赞誉。

如果你热爱水产养殖事业，有志于成为一名优秀的水产养殖技术老师，欢迎加入上东公司！我们期待你的加入，共同为水产养殖事业的发展贡献力量！

九、运城闻喜县东镇海鑫钢厂附近有哪些酒店？

丰华大酒店 还可以了。

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离海鑫不到十分钟车程 电话 忘了。

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你去了一问就知道

十、运城焊工招聘

运城焊工招聘市场就业形势分析

近年来，运城焊工招聘市场需求日益旺盛。随着国内经济的快速发展，制造业、建筑业等行业对焊工的需求量持续增加。作为一种重要的技术工种，焊工的就业前景广阔，薪资待遇也相对较高。本文将对运城焊工招聘市场的就业形势进行分析。

1. 运城焊工招聘行业背景

焊接技术是制造业和建筑业不可或缺的一项关键技能。在汽车制造、航空航天、电力设备、石油化工等领域，焊接工艺都扮演着重要角色。由于技术含量较高，许多企业更愿意雇佣经验丰富且熟练的焊工。尤其在运城这样经济发达的城市，焊工招聘需求更加迫切。

2. 运城焊工招聘市场需求分析

随着运城经济的蓬勃发展，焊工的需求越来越多。主要体现在以下几个方面：

• 制造业需求：随着运城制造业的快速发展，各类工业产品的生产量和种类也在不断增加。焊工在制造业中扮演重要角色，他们需要负责模具、设备、零部件的焊接工作。
• 建筑业需求：随着城市建设的不断推进，建筑业也持续兴起。焊工在建筑业中负责焊接钢结构、管道等工作，承担着关键的连接任务。
• 能源行业需求：能源行业对焊工的要求十分严格，因为焊接质量直接关系到安全问题。随着能源行业的快速发展，焊工在这个领域的需求也相应增加。

3. 运城焊工招聘薪资待遇分析

运城焊工招聘市场对于有经验的焊工来说，薪资待遇相对较高。根据市场调查数据显示，焊工的薪资水平与其经验和技能有着密切关系。

初级焊工的平均月薪在4000-6000元之间，中级焊工的薪资可以达到6000-8000元，而高级焊工的月薪甚至可以达到8000-10000元以上。

当然，这些只是大致的估计数据，具体的薪资待遇还需要根据求职者的个人能力和企业规模来确定。

4. 运城焊工招聘技能要求

运城焊工招聘市场对求职者的技能要求较高。以下是一些常见的技能要求：

• 熟悉焊接工艺：求职者需要精通各种焊接工艺，包括电弧焊、气焊、等离子焊等。
• 具备相关证书：一些公司要求求职者持有焊工培训机构颁发的相关证书，证明其具备相关技能。
• 安全意识：焊接过程中存在一定的安全风险，求职者需要具备良好的安全意识，严格执行操作规程。
• 团队合作能力：在一些大型项目中，焊工需要与其他人员密切配合，因此需要具备团队合作能力。

5. 运城焊工招聘市场的发展趋势

随着科技的进步和行业的发展，运城焊工招聘市场也呈现出一些新的发展趋势。

首先，焊接自动化技术的应用将会越来越广泛。随着智能制造理念的推广，自动化设备将取代部分传统焊工的工作。

其次，焊工培训体系将进一步完善。为满足市场对高素质焊工的需求，培训机构将加大培训力度，提供更专业的培训课程。

最后，焊工技能竞赛将会有更多的激励政策。为了提高焊工的技术水平，激励焊工参加技能竞赛成为一种趋势，相关部门将提供更多的奖励和补贴。

总结

运城焊工招聘市场需求持续增加，薪资待遇相对较高。随着运城经济的快速发展，制造业、建筑业、能源行业对焊工的需求进一步加大。因此，如果您有焊接技能并且对该行业感兴趣，那么在运城找到一份稳定且有竞争力的工作将不再是难题。

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