一、厦门最新安置房政策?
1. 最新安置房政策是:在厦门市区范围内,符合条件的住房困难家庭可以通过政府购买或租赁的方式获得安置房。2. 原因是:为了解决厦门市区住房困难问题,政府出台了最新的安置房政策,通过购买或租赁方式为符合条件的住房困难家庭提供安置房,帮助他们解决住房问题。3. 除了最新的安置房政策外,厦门市还有其他的住房保障政策,如公租房、人才公寓等,为住房困难的人群提供多种选择,助力他们解决住房问题。
二、厦门辅警待遇最新政策?
1、普通辅警岗位年薪约为7万元(含个人及单位缴纳的五险一金、工会福利)
2、市政府安保中队岗位年薪约为8.8万元(含个人及单位缴纳的五险一金、各类奖金、工会福利)
3、鼓浪屿“女警队”岗位年薪约为9.6万元(含个人及单位缴纳的五险一金、各类奖金、工会福利)
4、今后根据厦门市辅警相关管理办法调整。外地户口如需迁移可在条件符合政策要求的情况下落户集体户。
三、厦门农村房屋翻修最新政策?
具体政策如下:
1. 农村自建房屋的翻修必须符合规划条件和法律法规,不得超面积、超高度、扩大建筑占地面积等。
2. 翻修前必须进行审批,由农村村民委员会或乡镇人民政府组织村民代表评审通过后方可进行。
3. 翻修后的房屋必须进行验收,入住后必须进行备案登记,未备案房屋不得供人居住。
4. 翻修中涉及拆除、改建等情况,必须符合拆迁补偿、征收等有关规定,严禁擅自进行。
5. 如果进行翻修的农村自建房屋存在违法违规问题,必须在翻修前按规定进行整改。
值得注意的是,以上政策针对的是厦门市的具体情况,不同地区的政策可能会有所不同,请在进行农村自建房屋翻修前,先了解所在地区的相关政策和规定。
四、厦门个人申请经济适用房最新政策?
符合下列条件的家庭可以申请购买或承租一套经济适用住房:
1、在厦门有当地城镇户口(含符合当地安置条件的军队人员)或市、县人民政府确定的供应对象;
2、在厦门无房或现住房面积低于市、县人民政府规定标准的住房困难家庭;
3、在厦门家庭收入符合市、县人民政府划定的收入线标准;
4、在厦门市、县人民政府规定的其他条件。
五、外地人在厦门交社保退休最新政策?
厦门市的社保退休政策,适用于在厦门参加社会保险的本地居民和外地居民。根据厦门市人力资源和社会保障局发布的相关规定,外地人在厦门交社保退休的政策如下:
1. 社保缴纳年限要求:外地人在厦门参加社会保险,其社保缴纳年限按照当地政策执行,通常为连续缴纳十五年以上。
2. 退休年龄要求:外地人在厦门缴纳社保的退休年龄按照当地政策执行,通常为男性60周岁,女性50周岁。
3. 退休待遇:外地人在厦门缴纳社保的退休待遇也按照当地政策执行,包括基本养老金、个人账户养老金、补充养老金等。
需要注意的是,外地人在厦门缴纳社保退休的具体政策随时可能会有调整,建议及时关注当地政策变化并咨询相关部门或专业人士了解最新政策。
六、厦门落户政策?
一、优化部分落户政策
㈠ 吸引先进模范人物和高层次人才、高技能人才落户。党中央、国务院、中央军委功勋荣誉获得者、国家级表彰奖励获得者、省政府表彰的劳动模范和先进工作者、省五一劳动奖章获得者,在闽工作入选的国家人才(科技)计划、省级人才计划的人才,经认定的省级高层次人才(特级和A类、B类、C类),以及获得高级技师职业资格(职业技能等级)的高技能人才,在本市就业或拥有合法稳定住所的,可落户本市,配偶、未成年子女可随迁。
㈡ 获区委、区政府授予区级“劳动模范”及“见义勇为”荣誉称号的人员,可将户口迁入相应区,配偶、未成年子女可随迁。
㈢ 符合下列条件之一的人员经市人社部门确认后可落户本市,配偶、未成年子女可随迁:
1.已在本市就业的全日制高校应届毕业生;
2.在本市合法稳定就业,距离法定退休年龄5年以上的全日制本科及以上学历的往届毕业生;
3.在本市合法稳定就业,距离法定退休年龄10年以上的非全日制硕士研究生学历毕业生;
4.在本市合法稳定就业,距离法定退休年龄5年以上的非全日制博士研究生学历毕业生。
㈣ 为机关、企事业单位骨干人才和产业技术人才配偶、未成年子女随迁落户提供便利。经组织、人社、教育等职能部门录用、招调的各类人才,或经工信、科技、商务等行业主管部门引进的各类人才,配偶、未成年子女可随迁。
㈤ 优化投靠落户。夫妻投靠的,取消被投靠人来厦落户年限要求,只需夫妻结婚登记时间满1年,夫妻复婚的以复婚登记时间作为夫妻婚姻关系存续时限的起算点;未成年子女投靠父(母)的,取消被投靠人结婚和来厦落户年限要求,继子女不能单独投靠具有法定抚养责任的继父或继母;父(母)投靠成年子女的,取消被投靠子女来厦落户年限要求。
二、促进集美区、海沧区、同安区和翔安区就业落户
㈠符合下列条件之一的人员经市人社部门确认后可落户集美区、海沧区、同安区、翔安区,配偶、未成年子女可随迁:
1.在本市合法稳定就业,距离法定退休年龄10年以上的非全日制本科学历毕业生(国家学信网可查询);
2.在本市合法稳定就业,距离法定退休年龄10年以上的全日制普通高校专科学历毕业生;
3.在本市合法稳定就业,2015年6月以后毕业的技工院校毕业生;
4.在本市合法稳定就业人员,持有效居住证,且在集美区、海沧区、同安区、翔安区拥有自建住房、集资住房、就业单位名下住房或投靠直系亲属名下的住房;
5.在本市合法稳定就业人员,在集美区、海沧区、同安区、翔安区拥有不动产权属证书(房屋用途为住宅,所有权份额所占比例不得低于51%)的房产。
㈡吸引企业骨干员工落户
1.规模以上工业企业骨干员工,在同一企业连续工作满3年并在该企业连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴),续签劳动合同3年以上的,可落户集美区、海沧区、同安区、翔安区,配偶、未成年子女可随迁;
2.除规模以上工业企业外,集美区、海沧区、同安区、翔安区人民政府认定符合区位发展需要的企业骨干员工,以及火炬管委会认定的其在集美区、海沧区、同安区、翔安区下属企业骨干员工,在同一企业连续工作满3年并在该企业连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴),续签劳动合同3年以上的,可落户集美区、海沧区、同安区、翔安区,配偶、未成年子女可随迁。
三、其他规定
㈠市人社局负责制定高校毕业生等就业群体落户实施细则,按计划办理人才引进、迁入人员社保审核工作;市统计局负责提供规模以上工业企业名单,市工信局负责制定规模以上工业企业骨干员工落户申请操作指引;集美区、海沧区、同安区、翔安区和火炬管委会负责制定所属企业骨干员工落户实施细则并发布企业名单;市教育局负责制定新落户适龄儿童就学统筹办法;市公安局负责办理外来人员落户随迁、投靠落户等审核迁户手续。
㈡申请人应当对所提供的入户申请材料的真实、合法、有效性负责,且无参加国家禁止的组织或活动以及其他违法犯罪的记录。在落户办理过程中,经有关部门查实,存在弄虚作假行为的,依据有关规定处理。
㈢在本市合法稳定就业,是指依法办理本市就业登记且在厦就业单位连续参加本市社会养老保险满3个月。
㈣在本市拥有合法稳定住所,是指在本市依法拥有自有商品房(含安置房、二手房、限价商品住房)、保障性租赁房、公共租赁住房、保障性商品房、共有产权住房、经济适用住房、自建住房、集资住房、房管部门直管公房、就业单位名下住房、投靠直系亲属名下的住房。
七、厦门入户政策?
1、本市的机关、社会团体、企事业单位以及中央省部属单位、外地人民政府和企事业单位的驻厦机构,从外地调动、录用、招收、聘用的人员,符合本市调入或人才引进条件的,本人及其配偶、未成年子女户口可迁入本市。
2、来本市创业、工作或愿来本市工作但单位未落实的留学人员和海外引进人才,本人及其配偶、未成年子女未取得外国籍或外国永久居留权的,本人、配偶和未成年子女的户口可迁入本市。
3、就读于本市普通大、中专院校和普通高中的学生,按国家、省、市有关规定办理户口迁移手续。
4、外来人员落户在思明区、湖里区的,需持有本市《暂住证》或《居住证》连续满八年、参加本市社会养老保险连续满八年;落户在集美区、海沧区、同安区、翔安区的,需持有本市《暂住证》或《居住证》连续满五年、参加本市社会养老保险连续满五年;有固定职业并签订经劳动保障部门备案的劳动合同;在本市拥有房屋所有权证的住所;无违法犯罪记录;无违反计划生育政策规定的行为。
5、经批准成建制迁入本市的单位,其干部和工人分别报市组织人事部门和市劳动保障部门审核后,可将户口迁入本市。
6、华侨、港澳台同胞、外籍华人以及其他外国人来本市投资兴办企业,达到本市规定标准的,可按规定将国内亲属或本企业骨干员工的户口迁入本市。
7、本市以外的企业和个人来本市投资兴办企业,达到本市规定标准的,可按规定将投资者本人、直系亲属或本企业骨干员工的户口迁入本市。
8、在本市购买商品住房,已取得房屋所有权证、住房建筑面积达市政府规定标准的,房屋所有权人及其符合条件的一定数量的直系亲属可将户口迁入本市。
八、厦门景点免费政策?
1.厦门鼓浪屿国有核心景点免费政策
免票对象:
1.残疾人、残疾军人
2.中国现役军人、消防救援队伍(含离退休军队干部)
3.公安民警。
4.65周岁(含65周岁) 以上老人。
5.身高1.2米(含1.2米)以下或6周岁(含6周岁)以下儿童。
购票方式:
免费群体请到线下窗口凭有效证件换取门票
2.园博苑免费
九、厦门异地办理过期身份证最新政策?
可先在网上预约,也可直接携带相关材料去厦门任一派出所办理。办理完成后即可在办理时限内领取新证。
(办理时限:省内人员承诺时限为受理后20个工作日,加急件为受理后10个工作日,法定时限为受理后60个工作日;省外人员为受理后60个工作日。)
十、最新五七工政策?
五七工养老保险政策是:n 一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”等人员可以纳入基本养老保险统筹范围:(一)本通知下发前具有我省城镇户籍;(二)未参加基本养老保险;
据政策规定,此次纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的“五七工”必须还符合以下条件:
(一)2010年12月31日前,男满60周岁,女满55周岁;
(二)2010年12月31日前具有呼和浩特市城镇户籍;
(三)1995年年底之前工作满三年;
(四)未参加过企业职工基本养老保险。
而且,符合以上条件的人员,如果已经参加了城镇居民基本养老保险或正在享受遗属生活待遇的,可以按照规定参加城镇企业职工基本养老保险,但不得同时享受城镇居民基本养老保险、遗属生活困难补助等待遇
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