酒店客房数缩写？

一、酒店客房数缩写？

酒店客房数的英文缩写是

Hotel Rooms

二、120间客房数应该配备多少名卫生清扫人员？

看你的档次和房间大小吧，经济型6+1+1，中高端7+1+2。

三、餐桌数与客房比例是多少？

比如100间客房有10张餐桌就够了，餐桌数不宜太多，快捷酒店吃饭的人不多。

您可以提供送餐到房间的服务，这样客人也方便，您也不用浪费太多地方当餐厅

四、120时间，客房数应该配备多少名卫生清扫人员？

看你的清扫标准自己客房配置情况。

按照快捷酒店的标准，一个客房人员1天房间数15-30，再高很困难，再低就没效率了。

这么多客房数，满房率应该不高，按照平均100间房打扫需要，每天白班至少是要4人，如果夜晚1人值班，那么可以按照上4休1，那么配备5人就可以了。这个大概是极限了。

实际上，还要看宾馆很多现实状况，比如上客时段集中在中午时段还是晚上？宾馆是否有明显的淡旺季，比如在景区的，那个淡旺季太明显了，人员配比上不能固定的，这个可以考虑临时工作人员。

还有续住比例高不高，续住比例高，房间清扫会更快。退房续房的作业时间不一样的。

个人建议还是要略多一点点人力，比如这个极限人数5人，可以加配1人，客房主管。

如果房间较大，或者房型很多，或者清扫标准更高，那么实际所需要人力可能成倍增加。

还是根据实际情况吧，而且人员排班、工资标准等等差异都很大。

五、小型旅游饭店的客房数是多少？

这个是没有严格规定的。有的是个人的住家。我们这边就有很多这样的家庭公寓。一般有二个房间的还有的是三个房间的。这个在沿海城市是很多的。小型旅馆我们这边有的不到十间房。这个就是我们这边的情况。个人建议仅供参考。个人观点仅供参考。

六、如何计算客房部的定员数？

酒店200间客房的人员配置:有餐饮、客房和后勤部门 总经理1人，部门经理3人，会计出纳2 人，餐饮部：收银2人，服务10人，保安4人，大厨3人，勤杂及配菜6人；客房部：收银3人，服务30人，保安6人；后勤部：采购2人 三星级酒店309间客房，客房服务及前台服务员是怎么配置的 　　按照目前正常的工作量 每人每天可打扫走房13间左右 如果酒店的配置相对简单点 可以到15间左右 按照平均入住率85%计算 200*85%/14间=12人 再加上换休 夜班 这个酒店客房大概需要17－－19人 这个包含了卫生清扫及楼层服务、夜班， 前台就简单了 每班2人 三班倒 6人加一个换休 7人+每班一个领班搞定 　　一般来说，客房部是酒店的其中一个大部门，管辖区域宽，工作量很大，人员配备多，因此，如何做好人员编制，先保证有人干活，再保证把活干好，是首要解决的问题。 那么，客房部的人员编制怎么做呢？以下是常用的办法，供参考。 　　一、岗位定员。主要针对管理人员来设定人员，即常说得因岗设人，酒店的组织架构编制图上会显示。不同的酒店，客房部的管理人员配置也不同。一般来说，常见的有经理、副经理（助理）、秘书（文员），等。比如说，经理1名，副经理1名，秘书1名。这样，已经有3个人了。 　　二、楼层定员。这主要是配备主管、领班的人数会考虑使用的办法之一。比如，领班人数，按3班倒的来算，有的酒店根据全部客房所占有的楼层数来定，打个比方，客房共占了12层，计划是，早班1个领班管4个楼层，那么12个楼层就要3个早班领班；中班1个领班管6个楼层，那么就要2个中班领班；夜班1个领班管所有楼层，那么只要1个夜班领班；一天下来，需要6个领班。主管，只排行政班次的，假设1个主管管6个楼层，就要2个主管。这样，领班、主管共8个人。 　　三、比例定员。就是按照1个主管管几个领班、1个领班管几个员工的比例，来设定主管、领班的人数--比如这个比例是这样的：主管、领班，1：3；领班、员工，1：10。（这里有个前提，就是必须先编排员工数量后，才能配领班人数，再来配主管人数）。1个领班管10名员工，那么，在客房部已经编排员工60人的情况下，则领班需要6名；1个主管管3名领班，则需要2名主管。合计，主管领班需要8个人。 　　四、统筹定员。即综合定员、效率定员，等。这是常用于员工人数编排时最为复杂的方法，但是，也是必须参照的方法，这种方法的使用，考虑到了N多种因素。这些因素有：客房总数量、楼层分布、每层房数、预定每人做房数、预定领班查房数、值班台设置、客房年均预计出租率、酒店实行工作制（每周几天、每天几小时）、国家法定假日天数、年假天数、病事假天数、淡旺季规律，等，把这些因素弄清楚了，再来做员工编制，才有路可寻。

七、想在黄山开农家乐 不知道怎么装 简欧风可行吗 农家乐只做客房和干货销售有客源吗 怎么营销和发展最好？

最好不要简欧风格，而且最好是有餐饮。农家乐两个特点：第一是建筑风格农庄布局要能提现当地的民居特色和生活特色；第二是深挖当地特色农家菜菜肴；第三是因地制宜要让客户有好玩的好看的内容。

八、黄山市旅游酒店客房数

旅游行业是中国经济中一个非常重要的支柱产业。每年都有大量的游客涌向各个旅游景点，体验不同地方的风土人情。在旅游过程中，住宿是游客非常关注的一项内容。因此，黄山市作为一个著名的旅游城市，旅游酒店客房数的增长对于黄山市的旅游经济发展至关重要。

首先，让我们来了解一下黄山市的基本情况。黄山市位于中国安徽省南部，是中国著名的旅游景点，以黄山而闻名于世。每年都有大量的中外游客来此观光旅游。黄山市拥有得天独厚的自然风光和丰富的人文资源，如美丽的山脉、古老的建筑、淳朴的民俗等，吸引了无数游客前来探索和体验。

对于旅游行业来说，旅游酒店是游客在旅途中的家外之家。游客期望在旅途中享受舒适、便捷和优质的服务。然而，过去几年来，随着旅游行业的发展，黄山市旅游酒店客房数的供应一直没有能够满足需求。

黄山市旅游酒店客房数的现状

据统计数据显示，黄山市目前的旅游酒店客房数并不足以满足日益增长的游客需求。尤其在黄山这个著名景点周边地区，缺乏足够多的旅游酒店，导致游客在预订住宿时常常面临困扰。

当前，黄山市的旅游酒店更多集中在市区，而对于黄山景区周边的游客来说，选择较少。黄山市旅游酒店在规模、设施和服务质量上与国际接轨，但客房数量的不足成为制约黄山旅游业发展的一大瓶颈。

黄山市旅游酒店客房数的发展趋势

为了满足日益增长的游客需求，黄山市正积极推动旅游酒店客房数的增长。政府和企业共同努力，加大对旅游酒店业的扶持力度，促进投资和建设。

一方面，黄山市鼓励酒店企业扩大投资，增加客房数量。政府提供税收优惠政策和土地资源支持，为酒店建设创造良好条件。同时，鼓励酒店业与旅行社、景区等旅游相关产业进行合作，共同推动旅游业的发展。

另一方面，黄山市也在不断提升旅游酒店的服务质量和设施水平。提升酒店设施设备，提高服务水平，为游客提供更加舒适的住宿体验。这不仅能够吸引更多游客选择来黄山旅游，还能够带动相关产业的发展。

黄山市旅游酒店客房数增长的影响

黄山市旅游酒店客房数增长将对黄山市的旅游经济发展产生积极影响。首先，增加旅游酒店客房数能够吸引更多游客来黄山旅游。游客在选择旅游目的地时，住宿是一个非常重要的考虑因素。如果黄山市能够提供足够多且质量优秀的旅游酒店，将使得更多游客选择来黄山旅游，带动旅游业的繁荣。

其次，黄山市旅游酒店客房数的增长还将带动相关产业的发展。旅游业的发展不仅仅关乎旅游酒店业本身，还涉及到饮食、交通、购物等多个领域。如果黄山市的旅游酒店发展得更好，将为周边的餐饮、交通运输、旅游纪念品等行业带来更多商机，促使整个旅游产业链的健康发展。

结论

黄山市作为中国著名的旅游城市，旅游酒店客房数的增长对于其旅游经济发展至关重要。随着黄山旅游的火爆和游客数量的增加，旅游酒店客房数的不足已经成为制约黄山旅游业发展的瓶颈。然而，通过政府和企业的共同努力，黄山市正积极促进旅游酒店客房数的增长，提升服务质量和设施水平。这将为黄山市的旅游经济带来更加繁荣的未来。

九、香格里拉大酒店客房数？

拉萨香格里拉大酒店归属于香格里拉集团，酒店内设262间现代客房及17间宽敞套房。客房内环境舒适，面积43平方米起。套房空间奢华大气，面积86平方米起。宾客可一边欣赏醉人的布达拉宫景致、令人叹为观止的连绵群山或花园美景，一边享受设计现代、荟萃各种藏族元素的舒适客房

十、行政客房和客房区别？

        行政房和普通房的区别在于设施、布局、行政待遇的不同。行政房的设施、布局会比普通房要好很多，这个确实在很多酒店有比较大的区别。而行政房与普通房最大的差别在于行政待遇，不同的酒店给的行政待遇都不太一样。但是以下几种最基本的待遇是都包含：可以在行政酒廊办理入住与退房手续；可以免费使用行政酒廊；免费的洗衣额度等等。

       如果你是入住行政房的话，在入住时前台会给你一张行政待遇单，也有可能会直接放在你的房间里。行政待遇的特点就是在于能够免费体验到行政酒廊，行政酒廊一般布置在行政楼层，包含休闲区、餐饮区、会议室等功能。而且如果需要办理退房手续或者换房等，可以直接办理，不需要在一楼的大堂排队，一般会提供早餐、下午茶、晚间的夜宵等；还会有小会议室，可以免费使用2个小时。当有客人来访，还可以带到酒廊喝喝茶、聊聊天，这些都是免费的。

       一般来说，行政房的价格是普通房价格的1.5倍至2倍。

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