浙江联通正式员工待遇？

一、浙江联通正式员工待遇？

比较大，培训机制完善，福利待遇比较高。对职业规划，职业操守，职业素养个人工作能力都能得到提升。

比较完善，竞争机制公平。一年左右，涨幅15%，岗位等级划分晋升空间都比较完善合理。可申请换岗调岗，年假及休养制度完善。

二、浙江联通畅游卡是正规的吗？

政策法规角度 从政策法规角度来看,联通流量畅游卡是合法的。中国联通是我国的国有通信运营商,其提供的流量畅游卡套餐是通过合法渠道销售和推广的。

运营商合规角度 作为国内主要的通信运营商之一,中国联通的各项运营活动必须符合相关规定和标准。

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